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L’agilità organizzativa come chiave strategica per governare la rivoluzione digitale

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Promuovere l’agilità organizzativa come chiave strategica per governare la trasformazione digitale. Ponendo in essere le condizioni necessarie al fine di valorizzare al meglio le risorse umane e gli strumenti professionali a disposizione di chi intende vivere da protagonista le sfide che le nuove frontiere della tecnologia diffusa rivolgono ogni giorno alle aziende del Paese. E per cogliere così tutte le opportunità di business e ricavi offerte dal digitale. È q...

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Le parole chiave per essere felici al lavoro

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di Roberto D’Incau, Founder&CEO Lang&Partners Younique Human Solutions

La felicità al lavoro, come sappiamo, è fatta di tanti elementi, che messi insieme da un lato costruiscono il benessere delle persone che lavorano in un’azienda, dall’altro favoriscono, direttamente o indirettamente, la performance di quella azienda.

Lavorare stanca, certo, ma si può lavorare meglio, con una maggiore attenzione alle persone, e questo favorisce anche i risultati dell’azienda. Ad esempio, un recente esperimento condotto da Microsoft in Giappone, dove nell’agosto del 2019 la settimana lavorativa è stata abbrev...

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Vision Mercedes Simplex: ritorno al passato in chiave moderna

Courtesy of Daimler

Il mondo dell’auto sta andando incontro a cambiamenti repentini e radicali, dovuti essenzialmente all’elettrificazione e alla digitalizzazione, vettori, questi ultimi, che possono essere a tutti gli effetti considerati come veri e propri motori del cambiamento.

Le auto del domani saranno profondamente diverse da quelle che conosciamo oggi. In parte questi cambiamenti li stiamo già vedendo, ma la trazione elettrica comporterà delle sostanziali modifiche all’attuale layout delle vetture ed i retaggi dell’epoca del motore endotermico saranno sempre meno visibili.

Questi cambiamenti di prospettive sono visibili nella Vision Mercedes Simplex, il prototipo presentato in anteprima in occasione dell’inaugurazione del nuovo centro stile di Sophia-Antipolis,...

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Le competenze chiave per colmare lo skills gap nell’era tecnologica secondo IBM

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Più di 120 milioni di lavoratori nelle 12 maggiori economie del mondo potrebbero dover essere riqualificati nei prossimi 3 anni a causa dell’introduzione di nuove tecnologie come l’intelligenza artificiale e l’automazione intelligente. Questo è quanto emerso da uno studio condotto dall’Institute for Business Value di IBM intervistando 5.670 dirigenti in 48 paesi.

La ricerca, dal titolo “The enterprise guide to closing the skills gap”, punta il dito sulla carenza di talenti indotta da molteplici fattori, come i continui e rapidi sviluppi tecnologici e l’i...

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